I tæt samarbejde med danske og internationale kunder har vi leveret løsninger, som vi er stolte af. 

Vores partnerskabstankegang betyder alverden for os. 

Maersk

For at nå opsatte vækstmål og holde sig foran konkurrenterne havde en Maersk-enhedbehov for at tiltrække og rekruttere de bedste talenter på markedet. Med uddannelse og incitamenter på plads blev medarbejderne trænet til at fungere som brandambassadører og tiltrække nye talenter fra deres netværk.

SustainX

FN's mål for bæredygtig udvikling er en plan for at opnå en bedre og mere bæredygtig fremtid for alle. De tager fat på de globale udfordringer, vi står over for, men hvordan kan du omsætte indholdet til adfærd og mobilisere medarbejderne på rejsen?

Samala

Kulturforandringen i Samala, en dansk start-up-virksomhed, der har specialiseret sig i uddannelsesprogrammer for børn og unge.

Novo Nordisk

For at skabe et kontor for fremtiden, bevare arbejdsgivernes tiltrækningskraft og understøtte forskellige arbejdsformer, byggede Novo Nordisk sit kontor om efter COVID19. Men medarbejderne fortsatte som hidtil, hvilket skabte nye udfordringer.

Lundgrens

Skandinaviens marked for advokatfirmaer er udsat for hård konkurrence om de bedste og klogeste jurister. Våbnet i hånden: En struktureret tilgang til at tiltrække og fastholde de bedste talenter.

Chubb

Chubb, et amerikansk forsikringsselskab, oplevede, at medarbejdernes modstandsdygtighed faldt under Covid19-låsningen. Overarbejde og manglende følelse af at høre til, være færdig og opnå resultater fik for mange medarbejdere til at føle sig druknet "i et hav af opgaver".

BLS Capital

God rekruttering er afgørende for enhver organisation, især når arbejdsmarkedet er stramt. BLS Capital ønskede at give kandidaterne en god oplevelse - både dem, der blev udvalgt, og dem, der ikke blev valgt.

PFA

At påtage sig nyt ansvar eller skifte rolle kræver en adfærdsændring. Det er afgørende for succes at gennemføre denne overgang, men det er ofte en stor udfordring og kræver struktureret støtte.

EXPO2020

Covid19 forstyrrede arbejdet og livet, som vi kendte det, og ord som "pandemi", "lockdown", "ansigtsmasker" og "social distancering" blev en del af vores ordforråd. EXPO2020 blev afholdt under pandemien, og de besøgendes sikkerhed var af største vigtighed.

 
 

Parat til lære mere?
Learn. Apply. Change.

Rikke Krag Hvidesten. Partner i Behavioral Change Group.
 

Kontakt Rikke, partner

E-mail I Ring til I Sms

Triggers-grøn.jpg