Vi er et dedikeret team af videnseksperter, der brænder for at gøre medarbejderoplevelsen bedre. Vi tror på at man lærer bedst, hvis man tager et skridt af gangen.
Vi er en konsulentvirksomhed, der hjælper dig med at opnå enestående resultater ved at finde og anvende praktiske løsninger på komplekse forretningsmæssige og menneskelige udfordringer. Vi bryder eksisterende tankemønstre og skaber stærke, bæredygtige forandringer.
Vi hjælper dig også med at kommunikere med og inspirere dine medarbejdere og skabe et miljø, hvor de vælger at engagere sig.
Vores jordnære og fornuftige tilgang vil give dig klarhed til at handle, så din organisation vokser, og dine medarbejdere får succes. Vi har omfattende ekspertise, som er forankret i den virkelighed, hvor vi sidder på din side af skrivebordet.
Vi er stolte af at hjælpe dig med at levere enestående forretningsresultater inden for en kort tidsramme, som har en langvarig indvirkning. Vi er transformative, udfordrende og professionelle - med humoristisk sans! Vi får dig til at stoppe op og tænke.
Vores mål er at overføre færdigheder til dine ledere og specialister, så de kan være den forandring, du ønsker at se.
Vi er sikre på, at de tusindvis af mennesker, som vi har coachet og trænet i de sidste 20 år, vil sige det samme.
Vi udvikler træning og enkle mål for dig selv, dit team og din virksomhed. Vi skaber klare, overbevisende læringsrejser, der fastholder opmærksomheden, engagerer interessenter og skaber reelle adfærdsændringer.
Vores tjenester omfatter hjælp til at:
Udvikl dine ledere og chefer, så de er i stand til at opnå enestående resultater.
Udvikle specialister og teams.
Skab den organisatoriske adfærd og kultur, der skal til for at opnå din strategi.
Anvende enkle og praktiske teknikker til at engagere og motivere medarbejdere gennem forandringer.
Designe og facilitere engagerende workshops, møder med lederteams, træningsdage og events.
Man lærer af det, man gør
Vi brænder for at levere forandring, læring og udvikling, der forbedrer strukturer, systemer, processer og medarbejderkompetencer i virksomeder.
Hvorfor eksisterer vi?
Undersøgelser viser, at 70% af forandringsprojekter mislykkes, 42% af alle medarbejdere føler deres kompetencer er forældede, og vi glemmer 70% af det, vi lærer, inden for 24 timer. Vi mener, at disse tal udgør et uudnyttet potentiale.
Læring, udvikling og forandring kræver mennesker, og mennesker har brug for hjælp til at give slip på gamle vaner og indføre nye og bedre vaner. De har brug for træning, vejledning, engagement og ressourcer. Et skridt ad gangen.
I sidste ende er enhver forandring, træning eller læring kun værdifuld, hvis du også ændrer adfærd. Det er her, vi kommer ind i billedet.
Lige muligheder
Vi arbejder hver dag for at udvikle et mangfoldigt team. Vi mener, at mangfoldighed og inklusion er en psykologisk disciplin, der starter med at værdsætte lige rettigheder og aktivt fremme mangfoldighed.
Fordi innovation handler om at kombinere forskellige idéer, så er sandsynligheden for succes størst, hvis det sker i et forum med højt kvalificerede mennesker med forskellige baggrunde, kulturer, generationer, køn og kompetencer. Vi ser det som en reel konkurrencefordel.
En organisations evne til at lære og hurtigt omsætte denne læring til handling er den ultimative konkurrencefordel.
Vi lærer kun nyt fra folk som er dygtigere end os selv. Derfor har vi designet en struktureret feedback proces i samarbejde med vores advisory board.
Kommunikationschef, VL - Den Danske Lederforening og Associate Partner Relations People.
Anders har en Executive MBA og har arbejdet i globale SVP-stillinger i Coloplast og Vestas. Anders er ekstern lektor og underviser på Copenhagen Business School.
Ekspertise i
Virksomhedskommunikation I Ledelse I Forretningsstrategi I Organisationsforandring I Strategisk kommunikation I Medierelationer I CSR
Partner og bestyrelsesformand, SIRIUS advokater. Pernille arbejder med individuel ansættelsesret, yder juridisk bistand til virksomheder og er en betroet forretningsrådgiver inden for HR-strategi, M&A og forandringsledelse.
Pernille er også bestyrelsesformand for Danske Ansættelsesadvokater og Dansehallerne.
Faglig ekspertise
Selskabsret I Leading Partner I Ansættelsesret I Tvisteløsning I Voldgift I Juridisk rådgivning
Før han blev Director, Global Process Owner Procure-to-Pay i Pandora, var Allan Head of Operation Procurement i Maaersk. Allan har dokumenteret erfaring med at strømline komplicerede processer inden for økonomi, Supply Chain Management og logistik ved at bruge højt kvalificerede specialister til at skabe resultater.
Ekspertise i
Finans I Supply Chain Management I Ledelse I Logistik I Competitive Operations
Direktør for kommunikation og medier på DTU - Danmarks Tekniske Universitet.
Tine er tidligere PA for den danske fødevareminister, har en M.Sc. (Biologi), og har +15 års erfaring med kommunikation og ledelse.
Hun er dedikeret til at omsætte forskningsresultater og data til brugbar viden, der gavner samfundet, fordi kommunikation uden et formål bare er støj.
Ekspertise i
Public Relations I Strategisk branding I Intern og ekstern kommunikation I Videnskabskommunikation
Seniormedarbejder, EY. Caroline er en ægte digital native og har haft forskellige stillinger inden for påvirkning af sociale medier. Hun har en MA i kommunikation og er en af de få kvinder, der er uddannet fra CEPOS Digital Academy, som uddanner fremtidens digitale influencers.
Ekspertise i
Strategisk kommunikation I Channel Strategi I Sociale Medier I Employer Branding I Public Relations
Psykolog og certificeret coach, ejer af Holter Consulting - Executive Presence.
Halvor er erhvervspsykolog og executive coach og hjælper ledere med at udvikle deres ledelsesmæssige tilstedeværelse. Halvor har stor erfaring med at coache topledere og ledelsesteams fra C25 og internationale virksomheder inden for forskellige brancher.
Ekspertise i
Executive Presence Development I Executive Coaching I Executive Team Development
Klinisk psykolog: Ejer af privat praksis.
Mie har +25 års erfaring med at arbejde med relationelle og dynamiske processer som psykolog, supervisor og facilitator for danske og internationale organisationer.
Ekspertise i
Rådgivning og læringspsykologi I Adfærdsdesign I Krisehåndtering I Executive Coaching I Stresshåndtering
Udviklingschef, Sygesikringen Danmark.
Anja har 15 års erfaring med at drive strategiske forandringer i SOS International og det danske Uddannelses- og Forskningsministerium.
Hun har bred erfaring med personaleledelse og har stået i spidsen for forskellige afdelinger som strategikontor, forretningsudvikling, kommunikation, HR, IT og servicedrift. Anja har en executive MBA i strategisk ledelse,
Ekspertise i
Strategiudvikling I Ledelse I Mennesker og organisation I Forretningsudvikling I Transformation I Forretningsmodellering I Samskabelser
