Vi er eksperter i omstilling
Vores team har specialiseret sig i at vejlede enkeltpersoner, teams og organisationer gennem store forandringer og sikre ikke bare en smidig overgang, men også en vellykket implementering. Brug os til:
Pre- og onboarding
Onboarding er den første jobovergang, som enhver medarbejder skal igennem, og det er din chance for at vise dem, hvem du er.
Kort sagt: Førstehåndsindtrykket holder.
Gør onboarding til den forretningskritiske proces, den fortjener at være, som engagerer, opbygger relationer og respekterer overgangen.
Det sparer tid (masser af tid), gør det hurtigere at opnå resultater og øger både produktiviteten og fastholdelsen.
Træning i overgang til lederskab
Lederskab er ikke en titel; det er en adfærd.
Baseret på forskning og mere end 20 års erfaring med træning og udvikling af lederovergange har vi sammensat de fem lederadfærdsmønstre, som ledere på alle niveauer skal være opmærksomme på for at få succes.
Disse fem adfærdsmønstre går på tværs af alle ledelsesniveauer, men hvordan du handler på dem og din specifikke adfærd afhænger af din rolle. Vi bringer teams sammen på en blandet læringsrejse for at :
Få et fælles sprog på tværs af teamet og organisationen
Få praktisk viden og anvend denne adfærd i hverdagens ledelsessituationer.
Undervis i den tankegang, prioritering og de færdigheder, der skal til for at få succes.
Adfærd, der skal stoppes, startes og fortsættes på hvert niveau
Lær at skabe resultater gennem andre
Ledelse er en række adfærdsmønstre, der bruges til at hjælpe folk med at tilpasse deres kollektive retning og gennemføre strategiske planer
At lede mennesker gennem forandring
Hvordan driver du forandringsledelse med engagement og formål? Forandring er en konstant, der fungerer som en katalysator for vækst, innovation og langsigtet succes. Men selvom vi alle ønsker udvikling, kan vi ofte ikke lide at ændre os selv og vores adfærd.
Forandring kræver mennesker, og mennesker har brug for støtte til at give slip på gamle vaner og indføre nye og bedre.
Denne blended learning-uddannelse vil lære forandrings- og teamledere at
Hvorfor vi naturligt modsætter os forandring
Hvad du kan (og bør) fokusere på og
Sådan faciliterer du det med succes
Kurser i opkvalificering og omskoling
Moderne arbejdsmiljøer skaber behov for en endnu mere dynamisk arbejdsstyrke. Vi hjælper medarbejderne med at forblive relevante, skifte karriere, afhjælpe kvalifikationsmangler og lede dagsordenen for bløde færdigheder.
Vores mest populære kurser
Psykologisk sikkerhed - Hvordan får man det til at fungere?
Behavioral Interviewing - Ansæt den rigtige person til jobbet
Opstilling af resultater - Opnå dine mål ved hjælp af klare resultater
Reduce Unconscious Bias - At styrke mangfoldighed og performance
At give konstruktiv feedback - Den fine kunst at give og modtage feedback
Ledelse op og på tværs - påvirk dine interessenter til at løse dine problemer og øge effektiviteten
Alle kurser leveres som mikrolæring i eget tempo eller blended learning.
Fortæl mig det, og jeg glemmer, lær mig det, og jeg husker det måske, inddrag mig, og jeg lærer det
1:1 coaching med Flemming Hvidesten
Flemming er ekspert i adfærdsændringer og har stor erfaring med at designe og implementere færdigheder, viden og kultur i teams og organisationer.
Som partner i Behavioral Change Group bringer Flemming sine kompetencer inden for ledertræning, executive coaching og organisationsudvikling i spil. Sammen med teamet skaber han skræddersyede læringsrejser og færdige kurser til enkeltpersoner, teams og organisationer, der leveres i et helt digitalt mikrolæringsformat eller som en blended learning-løsning.
Flemming har en kandidatgrad i International Business Administration, er certificeret psykoterapeut og har mere end 20 års erfaring med at arbejde med ledere og specialister, talent management, onboarding og teamcoaching i den offentlige sektor, private organisationer og NGO'er.
Som konsulent er han inspirerende, glad og har en dyb fornemmelse for at formulere og implementere adfærdsændringer.
Træning og uddannelse
Certificeret psykoterapeut, Positiv Psykologi Coach fra Dansk Psykolog Forening og certificeret Executive Coach fra Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching Association.
Fra viden til engagement
Omkostningseffektive og nemme at implementere træningstilføjelser til dine nuværende lærings- eller kommunikationsinitiativer.
Eksempler på cases: Immunsystemtræning for sundhedspersonale, bæredygtighedstræning for små og mellemstore virksomheder og LinkedIn-træning for medarbejderambassadører.